9 月 26 日，省电力公司 2011 年现场培训竞赛总结表彰大会在中心培训部隆重召开。省公司总经理李维建出席会议并发表重要讲话，强调要进一步统一思想，坚定信心，持之以恒地抓好员工队伍建设，推动省公司持续健康发展。省公司党组书记肖安全，副总经理牛黎军、戴庆华，纪检组组长方岳，副总经理兼工会主席王平，副总经理晏治喜，副局级调研员陈建平，出席大会。
李维建指出，加强员工队伍建设，是提高企业素质的根本途径，是增强企业核心竞争力、促进公司科学发展的必然要求。自去年以来，通过狠抓现场培训、加强准军事化训练，省公司广大员工进一步锤炼了意志，改进了作风，提升了精气神，整体素质得到持续提升。省公司全体员工应当进一步统一思想认识，更加坚定信心，继续加大工作力度，深入持久地抓好现场培训，抓好员工队伍建设。
李维建强调，要结合实际，加大力度，进一步加强现场培训工作。一是要大力加强正面引导，促使员工实现从 “ 要我训、要我赛 ” 到 “ 我要训、我要赛 ” 的转变。二是要进一步完善现场培训管理，促进现场培训工作规范化和标准化，突出强化一线员工的基本工作技能培训。三是要正确处理业务培训与日常工作的关系，切实做到 “ 两不误、两促进 ” 。
李维建要求，要从培训、管理以及用人等方面认真总结，为明年的竞赛早做准备，切实抓好 4 方面的工作。第一，要始终坚持 “ 以赛促培，赛用一致 ” 的原则，进一步完善《培训竞赛大纲》。第二，要严格落实责任，坚持 “ 行政主导、工会牵头、部门负责、单位实施、全员参与 ” 的方针，形成工作合力，推动竞赛深入开展。第三，要科学统筹安排，建立科学合理的奖惩机制，扩大竞赛参与面，促使竞赛从单工种向多工种转变，从简单操作型向综合应用型转变。第四，要进一步完善激励机制，形成典型经验，大力推广现场培训竞赛的优秀成果，促进企业管理全面提升。
牛黎军在会上宣读了表彰文件。会议由戴庆华主持。王平做现场培训竞赛总结。
王平在总结时指出， 2011 年现场培训竞赛部署早，组织严，措施实，成效新，具有 3 个方面的鲜明特点：一是覆盖面更广，竞赛项目、赛题数量、参赛人数都较去年有明显增加；二是现场感更强，赛题、设备、赛场等与现场对接，增强了竞赛的实用性；三是创新点更多，裁判工作、培训手段、 “ 五小 ” 发明创新等都取得了新成果。王平还就明年的现场培训竞赛工作提出了初步设想。
省公司生技、营销、基建、农电等 4 个部门分别对本次现场培训竞赛的特色和亮点进行了点评。
省公司副总师、各部门负责人以及各基层单位党政主要负责人和参赛选手代表，共计 1000 余人参加了本次大会。会上，全体与会人员观看了全面反映本次现场培训竞赛精彩历程的专题片 —— 《培训提素质，赛场展雄姿》。
据悉，省公司 2011 年现场培训竞赛共设立竞赛项目 36 个，覆盖了 23 个主要专业、 190 余项典型作业。竞赛自 3 月份启动，历时 208 天。通过电脑随机抽选的形式 , 共有 548 支队伍、 3678 名选手，分别参加了 616 场比赛的角逐 , 产生团体奖 7 个、单项奖 176 个，并 首次组织了竞赛创新成果评比，评出优秀成果 42 项。 最终，株洲、怀化、益阳、湘潭、娄底等 5 个电业局分获电业局组别团体总分前五名；柘溪水电厂获水电厂组别第一名；电网建设公司获基建单位组别第一名。
 

上一篇：郴州电力局 你用电 我用心 “95598光明服务”进校园
下一篇：邵阳电业局 为抗旱送上“及时雨”